红网昭山站12月16日讯（通讯员 李笛）为优化机构职能配置，激发干事创业激情，助力昭山镇高质量发展。近日来，昭山镇结合上级有关改革要求，坚持“党管干部”“公开公正、竞争择优”“群众公认、注重实绩”等原则，对部门职能职责进行了优化调整，通过闭卷考试、部门正副职竞选演讲，双向选择，圆满完成了乡镇机构改革工作。

12月13日，昭山镇文化站三楼会议室座无虚席。会上宣布了机构改革和人员竞争上岗任命事项及双向选择结果，进行了集体廉政谈话，并向各部门负责人发放了部门人员名单和部门职能职责规定及公章。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，昭山镇坚持把“改”字贯穿始终，统筹抓好学习教育、检视问题、整改落实等工作，刀刃向内找问题、抓整改，有序开展专项整治，集中治理突出问题，收到了良好的实效。

这次机构改革人员竞争上岗和双向选择紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中“不担当、不作为”的专项整治重点，以激励干事创业为指导，调整优化岗位设置，实现人才资源最优配置。全体起立，竞争上岗，让干部职工时刻具有“逆水行舟，不进则退”的危机意识，激发广大机关工作人员敢于干事、敢于作为、敢于担当的进取精神，打造一支结构合理、素质优良的高素质机关队伍。

该镇党委书记杨永从机构改革人员竞争上岗的原因、过程及结果运用向与会的同志们进行详细阐述。他全镇干部职工，要加强学习，提升能力，解决本领恐慌的问题；要提振士气，解决懒政怠政的问题；要自我反思，解决思想包袱的问题；要明责放权，传递压力，解决执行问题。