岳塘经开网站9月8日讯（通讯员 刘银花）“廉政档案实行电子化、动态化管理，让我们能快速、准确、全面掌握干部廉洁情况，实现精准监督。”9月8日，岳塘经开区纪工委负责廉政档案管理的同志表示。

为加强对“关键少数”的监督管理，今年3月，区纪工委全面完善廉政档案，涉及区各内设机构、区属企事业单位的部门（单位）“一把手”及班子成员。

建立廉政档案，是对干部实现精准监督的基础性工作。区纪工委围绕干部任免情况、人事档案情况，个人有关事项报告，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况，开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料，党风廉政意见回复材料，其他反映廉政情况的材料等六个方面，由区组织部门、干部个人、区纪工委业务科室按要求提供后，区纪工委相关责任同志统一收集、完善资料，实现重点监督对象全覆盖、廉政档案权威可靠。

区纪工委将廉政档案作为干部廉政画像、政治生态分析、处置问题线索等的重要参考，用好用活廉政档案。此外，为加强廉政档案管理，区纪工委安排专人负责管理干部廉政档案，实行“一人一档、档随人走”；集中录入档案内容，实行纸质版本和电子版本双套归档；定期更新、适时完善档案内容，并适时汇总、报告相关情况。

“建好用好领导干部廉政档案，既是加强干部监督的需要，也是推进清廉园区建设的要求。我区纪工委将不断完善廉政档案，既‘建’好，更‘用’好，不断提高纪检工作规范化、法治化、正规化水平。”岳塘经开区纪工委负责人表示。