红网昭山站6月8日讯（通讯员 黄丹）昭山示范区严格按照市委“两学一做”学习教育要求，结合实际开展工作，做到了思想认识深、安排部署早、推进举措实。

　　下基层进支部，营造浓郁氛围。区党工委班子以身作则，率先学习实施方案，准确把握文件精神；组织区各直属党组织深学细学，认清学习教育的重要意义、主要目的和总体要求，把思想认识统一到中央、省委和市委的要求部署上。结合“脚步为亲”“千万帮扶”“一进二访”“ 干群一家亲、党群心连心”等活动，走访调研基层，了解村(社区)党员群众对学习教育的反映和期待，征求大家对学习教育的意见和建议，为学习接地气、得民心打下基础。开展为期3天的第一期全区党组织书记培训示范班，邀请专家教授作“守纪律 讲规矩”的主题讲座；关注共产党员微信号，及时了解和学习党建要闻、上级精神和先进典型，第一时间掌握党的新动向、新路线、新方针、新政策，激发学习热情。将学党章、党纪条规和习近平总书记系列重要讲话精神纳入党员冬春训学习范畴，组织区、镇、村党组织书记进行党课宣讲，全区参训党员达1100余人，每名党员集中学训时间超过16学时。

　　理顺工作机制，强力深入推进。根据党员类型领域分组，明确工作责任。结合我区实际，将全体党员分成机关、企业、事业单位、农村、社区和非公等类型，明确区各直属党(工)委专职副书记、组织委员为组长，坚持抓在日常、严在经常，切实承担起做好10项规定动作和2项创新自选动作的双重任务，确保“两学一做”学习教育党内同志一个都不能少，真正实现从严治党全覆盖。以支部为单位制定工作计划，明确工作要求。突出党员正常教育的特点，紧紧抓住党员支部这个关键点毫不放松，组织各党支部(总支)科学制定学习教育工作计划，逐步形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。区各直属党(工)委分别制定年度学习研讨计划，明确各项任务完成时间节点，倒排学习研讨工期，确保工作顺利推进。建立健全督查引导工作机制，实行周工作报告制，明确工作进度，加强督促检查，确保各项工作如期如质完成。

　　做好结合文章，创新载体形式。把“两学一做”学习教育与当前工作紧密结合，与推进全区“十三五”规划制定实施、完成2016年重点工作任务和本单位年度目标任务结合起来，做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进。对照整治“慵、懒、散、慢、乱、奢”(六治)的要求，在机关事业单位党员中开展“三比三看”活动。比学习，看谁的进步更快。围绕“建设新昭山”的主题，开展“项目一线大讲堂”，把学习延伸到项目一线；开展手抄党章40天活动，每周一推选优秀手抄作品在展板、微信、电子屏等载体上进行展示；组织2016年党纪条规知识考试，全区80余名党员管理干部参考，区党工委主要领导到考场巡考。比业绩，看谁的贡献更大。在精美湘潭昭山两年行动中，开展“征拆百日竞赛”，机关党员干部奔赴征拆一线，投身项目建设主战场；建立招商引资和项目建设专项季度考核制度，依据考核结果发放奖励绩效工资，调动党员的积极性和创造性，优化服务质量，比拼能力，创先争优，努力创建一流业绩。比精神，看谁的境界更高。对照身边的典型省级巾帼建功标兵、区征地拆迁事务所所长杨树群等先进典型，让党员干部谈问题、找差距、树目标、明方向，发扬艰苦奋斗、自觉奉献精神。开办“两学一做”学习大讲堂，建立“纵”贯上下，“横”连左右的学习体系。“两学一做”学习大讲堂顺利开课3期，培优训强区辖各级党组织书记、组织委员、组织员等党务骨干460余人次，使之成为学习教育的熟练操作者。通过培训全体党务骨干来抓具体抓落实，强力推进“两学一做”学习教育覆盖到每个支部和每名党员；多数党员能够利用“绿心昭山”微信公众平台、红网昭山站、昭山微博等开展学习，“掌上学习”成为了全区的新风尚。

　　注重督查指导，层层抓好落实。成立了全区“两学一做”学习教育协调小组，由区综合管理部相关负责人担任指导督查组组长，督促指导区各直属党(工)委按照中央精神和省委、市委、区党工委要求开展学习教育，定期调度情况，适时组织监督检查。6月1日，指导督查组通过采取听取汇报、查阅资料、现场查看、随机访谈等方式，对全区5个直属党组织进行了全面督导和检查，抽查了28个党支部的学习教育开展情况，当面反馈各党支部存在的问题，印发督查通报，做到不隐瞒、不包庇，任务、标准和要求明确清晰。

　　当前，该区正积极谋划区党工委书记调研基层服务阵地提质改造、慰问生活困难党员、整顿软弱涣散基层党组织、深入推进“连心惠民”工程、全区党员开展志愿服务等系列活动，通过“做”“改”“干”三方面的实际行动庆祝建党95周年，推动落实“两学一做”学习教育。