红网昭山站7月30日讯(通讯员 周香)为进一步做好创业就业、社会保障等工作，今年来，区人社局以打好“三针”、抓好“六项教育”的工作思路狠抓党风廉政建设工作。

　　一、打好“三针”狠抓党风廉政建设

　　一是打好 “预防针”。通过开展“党纪政纪学习”、 “廉政谈话”等活动加强对党员干部廉洁自律教育，打好廉政“预防针”，及时敲响“警钟”，有效提高了我局干部的党性意识、政治觉悟和组织观念，增强了拒腐防变的免疫力。

　　二是打实 “避雷针”。借助 “四风”专项检查等活动为契机，狠抓作风建设，做到全局干部职工过年过节不请客、不吃请、不送礼、不赌博、不进娱乐场所，坚持不越雷池、不踏红线、不踩底线、勤俭节约、反对铺张浪费，推进党风政风建设制度化，形成人人讲自律、事事求规范的良好氛围。

　　三是打牢“强心针”。明确局内设机构及个人风险防控点、深化业务经办阳光操作，明确廉政风险防控的“硬要求”。针对我局服务民生的实际，坚持依法行政、坚持依法用权，梳理每项职权运行规范的操作流程，细化职能职责到岗到人，统筹构建科学严密的职权职责体系。

　　二、狠抓“六项教育”，时刻绷紧反腐倡廉这跟弦

　　注重廉洁自律教育。引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想政治素养和职业道德情操，培养崇高的理想信念和乐于奉献精神，为廉洁自律工作奠定思想基础。

　　注重职业道德教育。开展以爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的职业道德教育，督促全体干部职工不断加强廉政建设修养，培养和保持高尚的情操，真正做到自尊、自重、自省、自警。

　　注重文明礼貌教育。加大对干部职工的教育力度，在工作中事事讲文明，处处讲礼貌，时刻注意自己的言行，维护整体形象。

　　注重典型教育。利用全局干部职工会议，选择具有 代表性的典型案例组织学习，深刻剖析当事人违法违纪原因及其思想根源，引导干部职工从中吸取教训。

　　注重“一把手”教育。通过民主测评、领导接待日活动、以组织学习和案例分析等多种形式为载体，有计划、有步骤地加强遵纪守法、职业道德和党风党纪教育，筑牢思想道德防线，慎用手中权力。

　　注重廉政文化建设。在全局范围内开展廉政文化进家庭教育活动，以名言警句、正反典型教育，弘扬廉政文化建设，把廉政文化融入各项工作之中，真正做到 “以廉为荣、以贪为耻”的工作理念。

　　通过开展系列活动，进一步绷紧了廉洁自律这根弦，守住党纪国法这条底线，提高了干部职工的党性意识、廉洁意识和拒腐防变能力，形成了领导班子团结协作、作风正、干劲足，广大干部职工积极作为、开拓进取的良好氛围，全面实现人力资源和社会保障工作再上新台阶。