考试现场。

岳塘经开新闻网5月16日讯（记者 贺薇 通讯员 侯觉）今年以来，根据湘潭市委、市政府深入推进园区市场化专业化改革精神，岳塘经开区党工委高度重视、加强组织领导、统筹谋划布局，着手推进企业化管理改革试点等工作，打破干部人事和人员编制身份限制，取消人员编制管理，推行全员劳动合同制、全企业化管理。

为深化园区改革，加快发展转型，4月，市改革专班按照“专业对口、人岗相适”原则，将岳塘经开区管委会54名事业编制人员转隶至岳塘区工作。5月15日，岳塘经开区组织编外人员择优上岗考试。同时资历认定、择优比选等工作也在顺利推进。

考试现场。

岳塘经开区将坚决服从市委市政府决策部署，大力推进机构组建、竞聘上岗、职能界定等重点工作，确保新机构5月31日前正常运转。同时，扎实做好人员心理疏导、分流就业帮扶等工作，依法依规推进改革，体现人文关怀，为园区市场化专业化改革营造稳定环境。

此次改革以优化资源配置、提升运营效能为核心，推动岳塘经开区向企业化运营转型，新组建的企业化管理机构将聚焦园区开发、产业投资、招商引资等核心职能，以市场化主体身份参与区域经济建设。企业化转型是园区市场化专业化改革的重要举措，通过剥离行政职能、激活市场活力，进一步提升资源整合能力和产业服务效率，提升聚焦经济建设主责主业的能力为区域经济高质量发展注入新动能。

下一步，新组建的企业化管理机构将加快完善市场化管理体制机制，加快社会事务移交，围绕区域主导产业，统筹推进项目建设与产业培育，力争在市场化运作中实现经济效益与社会效益双提升。