红网昭山站2月26日讯(通讯员 刘银花)2月24日上午，昭山示范区组织人社部组织召开党建工作部署暨党务骨干培训会议，区各直属党委组织委员和党务工作者、区组织人社部相关负责人及工作人员参会。全区4个直属党委党务骨干在党群活动中心党员活动室齐聚一堂，集思广益，共同探讨2018年党建工作思路，交流业务心得。

会上，区组织人社部党建工作相关业务负责人对党建宣传工作、党费工作业务等进行了交流，对我区近期党建工作任务进行了具体安排部署，还重点就《昭山示范区2018年基层党建工作思路(征求意见稿)》征求意见。

区“两新”组织党委专职副书记彭文艺说，“两新”党支部党员经商收入有高有低，党费收缴方式建议区别对待；建议2018年工作思路中加入“两新”党支部五化建设内容；为“两新”党支部书记创造更多的交流学习机会。

昭山镇党委组织委员熊鹰表态，刚接手组织工作，将加强党建工作学习，尽快熟悉业务；工作上多交流、多沟通，多争取镇党委书记、副书记和村、社区等的支持；带好班子，管好队伍，努力做好本职工作。镇党建工作站站长朱良表示，区里上次开展的组织生活会现场观摩培训，村、社区党支部书记、组织委员普遍反响较好，希望以后多采取这样的方式。

区直机关党委专职副书记尹奇军建议，通过开展绿心品读会、组建党建宣传队伍、举办党建征文活动、评选优秀党支部和优秀党员、用活党建工作经费、学习社会组织先进管理办法等方式方法，调动党务工作者的积极性，激发党建工作活力。

昭山控股公司党委党务工作者冯璐表示，目前我区已有三家国企，建议区里加强对国企党建工作的指导，加强对新成立的党支部和新的支委班子成员的培训。

区组织人社部主要负责人就如何做好今年党建工作，对党务工作者们提出新要求。一要注重宣传，充分利用“昭山脚步为亲”微信平台，贯彻落实区党工委的要求，“从最基层党组织和党员工作生活中发现信息题材，丰富党建宣传的内涵和内容，进一步破解组织部门和支部组织委员单打独斗的宣传局面，积极营造‘大党建’宣传格局，进一步探索建立党建宣传工作奖励激励机制”。二要规范党费工作，党费收缴和管理必须严格按照中央、省、市文件规定执行。三要加强统筹，区各直属党委要根据全区2018年党建工作思路，给所辖党支部列出年度任务清单，实行清单式管理和服务。四要持续开展好“脚步为亲，越走越亲”活动，走出实效。五要切实做好党建工作带群团工作，形成“大党建”格局。