调度会现场

红网昭山站9月12日讯（通讯员 刘银花）9月11日下午，昭山示范区召开“党建领航工程”月度调度会，会议由区“党建领航工程”办公室负责人主持，区各直属党委专职副书记、党务骨干，区组织人社部相关办室负责人等参加。

区“党建领航”办业务负责人宣布了“党建领航工程”宣传工作约稿任务。将各直属党委、各办（室）应承担的具体任务明确到时间节点，要求按照市、区要求，总结工作中好的做法和经验，切实加大宣传。

“党建领航工程”6项计划相关负责人和各直属党委专职副书记，就“党建领航工程”推进情况进行回顾。区“两新”组织党委扎实做好基层基础工作，加大平时走访力度，充分与各支部班子成员谈心交心；指导支部做好换届工作，并新组建了湖南（昭山）国际创意港联合支部和途居露营地（湘潭）管理有限公司支部。

湖南昭山投资控股有限责任公司党委“党建+文化”成效突出，今年新成立了湘潭昭山文化产业发展有限公司支部，加大对下辖3个支部的党建工作指导，开展全体党员干部职工书写“劝廉家书”活动，打造公司文化墙，擦亮国企党建品牌。

昭山镇党委以学促干，以干促进，党支部“五化”建设见成效，每月开展党委中心组集中学习，分层次建立学习计划，举办“党建领航工程”大讲堂；全面推进党支部“五化”建设，4个村级示范点顺利通过市级验收，8个村党总支挂牌成立。

区直机关党委以丰富多彩的活动创新党建工作形式，举办“绿心品读会”5期，深受广大干部职工喜爱，成为我区机关党建文化品牌。

区组织人社部组工室做好干部监督管理工作，加强党员干部队伍建设，继续推进“双优双提”改革，人员结构进一步优化；结合“七一”活动，表彰“两优一先”，选树一批典型，营造良好氛围；选派9名“第一书记”驻村工作，遴选一批优秀干部到区属国有企业平台锻炼，选派5名年轻同志到北京朝阳区跟班学习，加强年轻干部的培养；结合我区“四责四诺”“五联五问”“脚步为亲”“精准扶贫”等重要工作，抓实“四力”提升计划。区组织人社部人社办今年引进3名科技创新人才，为健康、文化、旅游产业发展做好相关人才服务工作。

区“党建领航工程”办公室负责人对我区下一阶段推进“党建领航工程”提出要求。一是提高政治站位。“党建领航工程”6项计划要时刻记在心上、抓在手中；注重平时工作中的经验总结和特色亮点提炼，做好宣传工作。二是正确看待整改。正确看待和切实推进省市巡视巡察反馈问题的整改工作，同时解决今年上半年市对区党建核查中发现的问题，正视自己的不足和差距，及时整改到位。三是提升工作水平。加强学习力度，多钻研党建业务，多研究工作方法，提升能力水平，让党建领航昭山发展。